大人の学び、リスキリング

最近よく耳にする「リスキリング」。

リスキリングとは、業務の変化や新しい仕事に対応できるように、新しいスキルを学び、身に付けることです。

「学び直し」と訳されることもあります。

デジタル化が進むなかで、これまでの知識だけでは対応できないことが増えてきました。

国も「学び直し」を応援しており、厚生労働省では教育訓練給付金などの支援制度も用意しています。

働く大人が学ぶことは、以前よりもぐっと身近なものとなってきました。

資格を武器に

学びが形になるものとして、資格取得という選択肢があります。

資格取得が必須の仕事は多くあり、就業や昇進のためにまず資格を取る、という場合もあるでしょう。

働きながら勉強して資格を取るのは大変なこともありますが、それだけの価値があります。

現在の仕事や、これから進みたい分野の資格を選ぶのが基本ですが、方向性が定まっていない場合は幅広く通用する資格を検討してみてもよいかもしれません。

たとえばIPA（情報処理推進機構）のITパスポート試験は「ITが苦手」という人でも受けやすい基礎資格として人気がありますし、情報セキュリティに関する資格はどの職種でも役立ちます。

また、統計やデータ分析の資格は、最近では文系のビジネス職でも活かす場面が増えています。

資格があると「ここまで勉強しました」という目に見える形になるので、自信にもつながりますし、仕事を選ぶ際にも選択肢が広がるというメリットも生まれます。

資格取得やキャリア形成のためにスクールなどで学ぶ場合、前述の厚労省の教育訓練給付金を利用できる場合があります。

厚生労働省「教育訓練給付金」

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/kyouiku.html

リスキリング＝転職のため？

リスキリングと聞くと「転職のため？」と思う人もいるかもしれませんが、実は必ずしもそうではありません。

新しいスキルを学ぶことで、普段の業務がスムーズになったり、社内での相談役になれたりと、今の職場で役立つことがたくさんあります。

また、「自分には関係ない」と思っていた分野での学びが、現在の仕事の景色を変えてくれる場合もあるでしょう。

また、学び直しはプライベートの充実にもつながります。

新しいことを覚えるのは純粋に楽しいですし、知識が増えると気持ちが前向きになり、毎日の張り合いにもなります。

「資格を取った」という達成感は、ちょっとした人生のごほうびのようなものです。

企業にとってのメリット

リスキリングの流れは、企業側にとっても大切なテーマになっています。

経済産業省のDX関連の報告書などでも、デジタル人材の不足が課題として挙げられており、外から人を採ってくるだけでは追いつかないと言われています。

そのため、多くの企業が「今いる社員がステップアップできる仕組み」を強化し始めています。

新しい知識を身につけた社員が増えると、社内の業務改善やアイデアの幅が広がり、自然と組織の雰囲気も前向きになります。

厚生労働省のデータでも、社員教育に積極的な職場ほど定着率が高い傾向が見られると言われており、企業にとっても「学びのある職場づくり」はメリットが大きいものです。

未来に向けて、気軽に一歩

リスキリングは、個人と企業が目標を持って進めていくと効果的です。

とはいえ、本来、学ぶことは何か大きな決断が必要なものではありません。

個人でのリスキリングとしては、興味を持ったところから少しずつ始める方法もあります。

本を読んだり、短い講座に参加してみたり。

自分にあった方法で学び直しを楽しんでみるのもよいのではないでしょうか。

小さな一歩であっても、学びはきっとどこかで人生を豊かにしてくれるはずです。

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